İnsan Kaynakları Politikamız

CCN Holding olarak İnsan ve Kültür fonksiyonumuzu, kurum stratejisini destekleyen, büyüme, verimlilik ve sürdürülebilir başarı hedeflerimize doğrudan katkı sağlayan stratejik bir iş ortağı olarak konumlandırıyoruz.

İnsan Kaynakları politikamızın temel amacı; tüm Grup Şirketlerimizde insan kaynakları süreçlerine ortak bir yönetim anlayışı kazandırmak, uygulamalarda standartlaşma sağlamak ve süreçleri adil, şeffaf, ölçülebilir, sürdürülebilir ve mevzuata uyumlu şekilde yürütmektir.

Bu doğrultuda; yetkin, performansı ve bağlılığı yüksek, kurum kültürünü sahiplenen ve gelişime açık insan kaynağı ile faaliyet göstermeyi; çalışanlarımız için tercih edilen, güvenilir ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz.

İnsan Kaynakları uygulamalarımızı;
 

• Stratejik iş gücü planlama ve organizasyonel gelişim,
• İşe alım ve yetenek kazanımı,
• Oryantasyon ve çalışan deneyimi,
• Kariyer ve yetenek yönetimi,
• Performans yönetimi,
• Eğitim, gelişim ve liderlik gelişimi,
• Ücret, yan haklar ve ödüllendirme,
• İK sistemleri, dijitalleşme ve İK analitiği,
• Bordro, özlük ve yasal uyum,
• Çalışma ilişkileri, etik uyum ve kurum kültürü

başlıklarında bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz.

Tüm işe alım, kariyer, terfi, görev değişikliği ve gelişim süreçlerimizde yetkinlik, performans, potansiyel, deneyim, kurum değerlerine uyum ve fırsat eşitliği ilkelerini gözetiyoruz. Çalışanlarımızın kariyer yolculuklarında gelişim fırsatlarına erişebilmelerini, potansiyellerini ortaya koyabilmelerini ve kurumumuza sürdürülebilir katkı sunmalarını destekliyoruz.

Performans yönetimi süreçlerimizle kurumsal hedeflerin ekip ve birey hedeflerine doğru şekilde yansımasını sağlıyor; yüksek performansı teşvik eden, geri bildirimi gelişimin doğal bir parçası haline getiren ve başarıyı görünür kılan bir çalışma kültürü oluşturuyoruz. Performans sonuçlarını gelişim, kariyer, ücret, ödüllendirme ve organizasyonel karar süreçleriyle entegre şekilde değerlendiriyoruz.

Ücret ve yan haklar yönetiminde iç denge, piyasa rekabetçiliği, görev sorumluluğu, performans, yetkinlik ve sürdürülebilirlik ilkelerini dikkate alan adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsiyoruz. Çalışanlarımızın katkısını destekleyen ve kurumsal hedeflerle uyumlu toplam ödüllendirme uygulamaları geliştirmeye önem veriyoruz.

CCN Akademi çatısı altında çalışanlarımızın mesleki, teknik, yönetsel ve kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim ve gelişim programları sunuyoruz. Sürekli öğrenme, liderlik gelişimi, etik değerlere bağlılık, iş sağlığı ve güvenliği, hizmet kalitesi ve dijital yetkinlikleri kurum kültürümüzün önemli parçaları olarak görüyoruz.

İK sistemleri ve analitik yaklaşımımızla; iş gücü planlama, çalışan hareketliliği, eğitim, performans, bağlılık, organizasyonel verimlilik ve maliyet göstergelerini düzenli olarak takip ediyor; karar alma süreçlerimizi veriye dayalı, ölçülebilir ve öngörülebilir hale getiriyoruz.

Tüm insan kaynakları süreçlerimizi ulusal mevzuata, kurumsal prosedürlere, etik ilkelere ve kurum değerlerimize tam uyumla yürütüyor; güven, saygı, şeffaflık, kapsayıcılık ve sürekli gelişim esaslarına dayalı bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

• Proaktif insan kaynakları uygulamaları ile çalışan memnuniyetini artırır, etkin, verimli ve motive bir organizasyon yapısı kurar, şirkete bağlılığı güçlendiririz.
• “Sürekli eğitim ve gelişim” yaklaşımıyla, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda tüm çalışanlarımızın gelişimini ön planda tutar, insana sürekli yatırım yaparız.
• Çalışanlarımızın gelişimini destekleyerek şirketin verimlilik ve kârlılık hedeflerine katkı sağlamaya devam ederiz.
• Tüm çalışanlarımıza kariyerlerinin yönetiminde eşit fırsatlar sunar, kariyer planlaması ile verimliliği en üst düzeye çıkarır ve yönetici adaylarımızı organizasyon içinde yetiştiririz.
• Güvenilir ve etkili bir etkileşim için şeffaf ve açık bir yönetim anlayışı izleriz.
• Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarını korur, adil bir çalışma ortamı yaratırız.
• Sürekli iyileştirme süreçleriyle bireysel ve takım performanslarını artırır, üstün performansı teşvik eder ve ödüllendiririz.