Etik İlke ve Politikalar

CCN Grubu olarak tüm faaliyetlerimizi doğruluk, dürüstlük, sorumluluk, güven ve saygı temelinde yürütür; çalışanlarımızı ve iş ortaklarımızı bu değerlere uygun davranmaya davet ederiz.

Etik İlke ve Politikalarımız Grup içindeki tüm kademelerde geçerli olup, iş ilişkilerimizde ortak bir davranış standardı oluşturur.

1.  Etik Kılavuzu Uygulama Çerçevesi
 

●      Etik İlke ve Politikalarımız, kanunlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda nasıl hareket edilmesi gerektiğini tanımlar.

●      Çalışanlarımızın günlük çalışmalarında bu ilkelere uymaları ve herhangi bir ihlal şüphesinde durumu bildirmeleri beklenir.

●      Politikalar; Yönetim Kurulu, Üst Yönetim, tüm çalışanlar ve birlikte çalışılan iş ortaklarını kapsar.

2.  Etik İlke ve Politikalar
 

2.1.  Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele

●      Yolsuzluk ve rüşvet kesin olarak yasaktır.

●      Hizmet karşılığı fazladan ödeme kabul etmeyiz; uygunsuz ödemelere sıfır tolerans gösteririz.

●      Devlet yetkilileriyle tüm ilişkilerimiz doğru ve eksiksiz biçimde kaydedilir.

2.2.  Kara Paranın Aklanması ile Mücadele
 

●      Kara para aklamaya yönelik hiçbir faaliyete müsamaha etmeyiz.

●      Tüm müşteri ve iş ortakları için zorunlu üçüncü taraf değerlendirmesi yapar; şüpheli durumları ilgili birimlere raporlarız.

2.3.  Siyasi Katkı ve İlişki
 

●      Grup adına hiçbir siyasi parti veya adaya maddi ya da gayrimaddi katkıda bulunmayız.

●      Kurumsal kaynaklarımızı siyasi amaçlarla kullanmayız.

2.4.  Sosyal Sorumluluk, Bağış ve Sponsorluk
 

●      Sosyal sorumluluk ve bağış faaliyetlerini sadece prosedürlere uygun şekilde yaparız.

●      Şirket itibarına zarar verebilecek, şeffaf olmayan veya devlet yetkilileri üzerinden avantaj sağlamayı amaçlayan katkıları kabul etmeyiz.

2.5.  Hediyeler ve Ağırlama Giderleri
 

●      Hediyeler ve ağırlamalar yalnızca prosedürde belirtilen limitler dahilinde ve makul düzeyde kabul edilebilir.

●      Üçüncü taraflardan alınan hediyeleri üç gün içinde Kurula raporlarız.

●      Devlet yetkililerine hediye vermeyiz.

2.6.  Çıkar Çatışması
 

●      Çalışanlarımızın kişisel menfaatleri ile şirket sorumluluklarının çakıştığı durumlardan kaçınırız.

●      Akrabalarla iş ilişkisi kurulması ve mali menfaatler Etik Kurulu’na bildirilir.

2.7.  Haksız Rekabetle Mücadele
 

●      Rakipler ve üçüncü kişilerle ilişkilerde haksız rekabet doğuracak uygulamalardan kaçınır, rekabet hukukuna ve mevzuata tam uyum sağlarız.

2.8.  Üçüncü Tarafların Değerlendirilmesi
 

●      Çalıştığımız tüm üçüncü tarafları etik ilkelere uygunluk açısından değerlendiririz.

●      Finansal yeterlilik ve bağımsızlık kriterleri ararız.

2.9.  Gizlilik ve Veri Güvenliği
 

●      Gizli bilgiler koruma altındadır ve yetkisiz kişilerle paylaşılamaz.

●      Kişisel verileri bilgi güvenliği prosedürlerimiz ve ilgili kanunlara uygun şekilde işleriz.

2.10.  İçeriden Edinilen Bilgi Ticareti
 

●      Kamuya açık olmayan bilgileri ticari çıkar amacıyla kullanmayız.

●      İçeriden bilgiye dayalı işlem yapılması kesin olarak yasaktır.

2.11.  Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği
 

●      Ayrımcılık ve tacize sıfır tolerans uygularız.

●      Tüm çalışanlara eşit fırsat tanır; çeşitliliği destekleriz.

2.12.  Adil Çalışma Koşulları

●      Çalışanlarımıza güvenli, sağlıklı ve saygılı bir çalışma ortamı sağlarız.

●      Çocuk işçi ve zorla çalıştırma kesinlikle yasaktır.

2.13.  Sağlık, Güvenlik ve Çevre
 

●      İşyeri güvenliği ve çevreye duyarlılığı temel unsurlar olarak görürüz.

●      Çalışanlarımız güvensiz durumları bildirmekle sorumludur.

●      Tüm projelerimizde çevre mevzuatına uyarız.

2.14.  Yasal Sorumluluk
 

●      Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde geçerli olan kanun ve yönetmeliklere uyarız.

●      Çalışanlarımızın yasal risk taşıyan durumlarda Hukuk Departmanı’na danışmaları gerekmektedir.

3.  Bildirim Uygulamaları
 

●      Etik ilke ihlallerinin bildirilmesi kurumsal bir sorumluluktur.

●      Tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımız, ihlal veya şüphe durumunda Etik Kurulu mail adresi olan etik@ccngroup.com.tr adresine bildirim yapabilir.

●      İyi niyetle yapılan bildirimlerde çalışanlarımız misillemeye karşı korunur.

Etik Kurulu bildirilen vakaları araştırır; gerektiğinde Disiplin Kurulu ile birlikte işlem gerçekleştirir.

Yolsuzlukla mücadele, çıkar çatışmaları, gizlilik, adil çalışma koşulları, üçüncü taraf ilişkileri, sağlık–güvenlik–çevre standartları ve bildirim süreçleri gibi tüm etik kurallar ayrıntılı şekilde bağlantısı verilen dokümanda yer almaktadır.

Politika Dokümanını İndirmek İçin Tıklayın.