Sürdürülebilirlik Politikamız

CCN Holding olarak sürdürülebilirlik yaklaşımımızı; kurumsal değerlerimiz, temel çalışma ilkelerimiz ve etik anlayışımız doğrultusunda şekillendiriyoruz. Ekonomik, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki performansımızı küresel hedeflerle uyumlu hale getirirken, öncelikli sürdürülebilirlik konularımızı bu politika çerçevesinde yönetiyoruz. Amacımız, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına olan katkımızı tüm paydaşlarımızla birlikte sürekli kılmaktır.

Bu politika; çevreye, insana ve iş süreçlerimize bütüncül bir perspektifle yaklaşan, bugünün ihtiyaçlarını karşılarken geleceğin gereksinimlerini de gözeten sorumlu bir yaklaşımı temsil eder.

Sürdürülebilirlik Politikamız üç ana odak alanından oluşur:

Bu odak alanı, gezegenimizin sınırlı kaynaklarını koruma ve daha yaşanabilir bir dünya bırakma vizyonumuzun temelini oluşturur. Enerji verimliliği, kaynak yönetimi ve yenilenebilir enerji yatırımlarını kurum kültürümüzün önemli bir parçası haline getiriyor; çevresel etkilerimizi azaltmayı stratejik bir öncelik olarak görüyoruz. Bu doğrultuda:

• Kaynakların etkin ve verimli kullanımını sağlarız.
• Yenilenebilir enerji kapasitesini ve verimliliğini artırmak için yeni teknolojilere yatırım yaparız.
• Enerji verimliliği için çözümler geliştirir, gerekli altyapıları oluştururuz.
• Enerji tüketimlerimizde yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını destekleriz.
• Su kaynaklarının verimli kullanımını sağlayacak projeler geliştirir ve farkındalık artırıcı çalışmaları destekleriz.
• “Net Sıfır Emisyon” ve “Net Sıfır Atık” hedeflerine uyum sağlamak için tüm süreçlerimizi sürekli iyileştiririz. 

İnsan, tüm faaliyetlerimizin merkezindedir. CCN Holding olarak çalışanlarımızdan başlayarak toplumun her kesimine sosyal fayda üretmeyi hedefleriz. Çalışan refahını ve güvenliğini destekleyen uygulamaları sürekli geliştirir; eşitlik ve kapsayıcılığı tüm insan kaynakları süreçlerimize entegre ederiz. Kadın istihdamını güçlendiren ve fırsat eşitliğini destekleyen politikalarla toplumsal gelişime katkı sunarız. Bu kapsamda:

• Toplumsal gelişime katkı sağlayan sosyal projeleri hayata geçirir, sosyal sorunlara kalıcı çözümler üretiriz.
• Faaliyetlerimizin çevresel ve sosyal etkilerini değerlendirir; toplum sağlığını gözetiriz.
• Çalışan bağlılığını ve refahını artırır; gelişimlerini destekleyen güvenli çalışma ortamları oluştururuz.
• Ayrımcılığın önlendiği, istihdamdan performans yönetimine kadar tüm süreçlerde eşit hakların sağlandığı bir yapı kurarız.
• Kadının gücüne inanır; tüm kademelerde kadın istihdamını ve nitelikli katılımı destekleriz.

Operasyonel mükemmellik, sürdürülebilir büyümenin ve sağlam kurumsal yapının temel unsurlarından biridir. İş süreçlerimizi etik yönetim ilkeleriyle şekillendirir; şeffaflık ve hesap verebilirliği her aşamada esas alırız. Dijitalleşme ve yenilikçi teknolojilerle operasyonlarımızı güçlendirirken, tüm paydaşlarımızla uzun vadeli ve güvene dayalı ilişkiler kurarız. Bu doğrultuda:

• İş süreçlerimizi iş etiği ve kurumsal yönetişim ilkeleriyle uyumlu biçimde yürütürüz.
• Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını destekleyen iş birlikleri geliştiririz.
• Rüşvet ve yolsuzlukla mücadeleyi aktif şekilde sürdürür; paydaşlarımızı da bu konuda teşvik ederiz.
• Sorumlu tedarik zinciri uygulamalarını benimser; tedarikçilerimize değer katacak sürdürülebilirlik standartları uygularız.
• Yeni teknolojileri ve dijital çözümleri operasyonlarımıza entegre ederek paydaşlarımıza farklılaşmış hizmetler sunarız.

Bu politikanın tüm paydaşlarımıza açık, erişilebilir ve anlaşılır şekilde iletilmesini taahhüt ediyoruz. 

Sürdürülebilirlik hedeflerimizi düzenli olarak gözden geçiriyor; gelişen dünya koşullarına uyum sağlamak için politikamızı sürekli güncelliyoruz.