CcnHolding
TÜRKÇE  |  ENGLISH

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları tarafından düzenlenen eğitimler devam ediyor


Ocak ayında Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları departmanımız tarafından Ankara Bilkent ofisimizde “Performansı Maksimize Etmek”, Gaziantep şantiye ofisimizde ise “Taşeron” eğitimleri verildi. 

“Performansı Maksimize Etmek” eğitimi 
Ankara Bilkent ofisimizde verilen eğitim; 2017 yılı performans değerlendirme sistemimiz hayata geçmeden önce "performans yönetimi nedir", "performans yönetiminin şirketimiz için katkısı nedir", "yetkinlik bazlı performans nedir", "yetkinliklerde nelere dikkat edilmeli" ve "geri bildirim sürecinde neler yapılmalı, neler yapılmamalı" gibi konularda değerlendiricileri bilgilendirmek amacı ile, TAG/DDI eğitmeni Özgür Güner tarafından verildi.


“Taşeron Eğitimi”
Gaziantep şantiye ofisimizde verilen eğitim ise; periyodik taşeron denetiminde tespit edilen hatalar, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların sosyal güvenlikteki yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların  iş hukuku yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması konularını kapsayacak şekilde PwC eğitmeni ve Direktörü Celal Özcan tarafından verildi.

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları olarak eğitim programımız çerçevesinde tüm çalışanlarımız için eğitimlerimiz devam edecektir.  

CCN Holding 2016 ©Tüm Hakları Saklıdır.

CcnHolding

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları tarafından düzenlenen eğitimler devam ediyor


Ocak ayında Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları departmanımız tarafından Ankara Bilkent ofisimizde “Performansı Maksimize Etmek”, Gaziantep şantiye ofisimizde ise “Taşeron” eğitimleri verildi. 

“Performansı Maksimize Etmek” eğitimi 
Ankara Bilkent ofisimizde verilen eğitim; 2017 yılı performans değerlendirme sistemimiz hayata geçmeden önce "performans yönetimi nedir", "performans yönetiminin şirketimiz için katkısı nedir", "yetkinlik bazlı performans nedir", "yetkinliklerde nelere dikkat edilmeli" ve "geri bildirim sürecinde neler yapılmalı, neler yapılmamalı" gibi konularda değerlendiricileri bilgilendirmek amacı ile, TAG/DDI eğitmeni Özgür Güner tarafından verildi.


“Taşeron Eğitimi”
Gaziantep şantiye ofisimizde verilen eğitim ise; periyodik taşeron denetiminde tespit edilen hatalar, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların sosyal güvenlikteki yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların  iş hukuku yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması konularını kapsayacak şekilde PwC eğitmeni ve Direktörü Celal Özcan tarafından verildi.

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları olarak eğitim programımız çerçevesinde tüm çalışanlarımız için eğitimlerimiz devam edecektir.  



CcnHolding CcnHolding
CCN Holding 2016 © Tüm Hakları Saklıdır.

CcnHolding

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları tarafından düzenlenen eğitimler devam ediyor


Ocak ayında Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları departmanımız tarafından Ankara Bilkent ofisimizde “Performansı Maksimize Etmek”, Gaziantep şantiye ofisimizde ise “Taşeron” eğitimleri verildi. 

“Performansı Maksimize Etmek” eğitimi 
Ankara Bilkent ofisimizde verilen eğitim; 2017 yılı performans değerlendirme sistemimiz hayata geçmeden önce "performans yönetimi nedir", "performans yönetiminin şirketimiz için katkısı nedir", "yetkinlik bazlı performans nedir", "yetkinliklerde nelere dikkat edilmeli" ve "geri bildirim sürecinde neler yapılmalı, neler yapılmamalı" gibi konularda değerlendiricileri bilgilendirmek amacı ile, TAG/DDI eğitmeni Özgür Güner tarafından verildi.


“Taşeron Eğitimi”
Gaziantep şantiye ofisimizde verilen eğitim ise; periyodik taşeron denetiminde tespit edilen hatalar, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların sosyal güvenlikteki yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların  iş hukuku yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması konularını kapsayacak şekilde PwC eğitmeni ve Direktörü Celal Özcan tarafından verildi.

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları olarak eğitim programımız çerçevesinde tüm çalışanlarımız için eğitimlerimiz devam edecektir.  



CcnHolding CcnHolding
CCN Holding 2016 © Tüm Hakları Saklıdır.

CcnHolding

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları tarafından düzenlenen eğitimler devam ediyor


Ocak ayında Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları departmanımız tarafından Ankara Bilkent ofisimizde “Performansı Maksimize Etmek”, Gaziantep şantiye ofisimizde ise “Taşeron” eğitimleri verildi. 

“Performansı Maksimize Etmek” eğitimi 
Ankara Bilkent ofisimizde verilen eğitim; 2017 yılı performans değerlendirme sistemimiz hayata geçmeden önce "performans yönetimi nedir", "performans yönetiminin şirketimiz için katkısı nedir", "yetkinlik bazlı performans nedir", "yetkinliklerde nelere dikkat edilmeli" ve "geri bildirim sürecinde neler yapılmalı, neler yapılmamalı" gibi konularda değerlendiricileri bilgilendirmek amacı ile, TAG/DDI eğitmeni Özgür Güner tarafından verildi.


“Taşeron Eğitimi”
Gaziantep şantiye ofisimizde verilen eğitim ise; periyodik taşeron denetiminde tespit edilen hatalar, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların sosyal güvenlikteki yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işverenlerin/taşeronların  iş hukuku yükümlülükleri, riskler ve dikkat edilmesi gereken hususlar, iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması konularını kapsayacak şekilde PwC eğitmeni ve Direktörü Celal Özcan tarafından verildi.

Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları olarak eğitim programımız çerçevesinde tüm çalışanlarımız için eğitimlerimiz devam edecektir.  



CcnHolding CcnHolding
CcnHolding CcnHolding CcnHolding
CCN Holding 2016 ©Tüm Hakları Saklıdır.